Esim: Uuden sukupolven johtaminen

Johtamisen uusi joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja digitaalisen murroksen tuomat muutokset . Vaikuttava johtaja edellyttää nyt kykyä ymmärtää ihmisiä, motivoida itsenäisyyttä ja rakentaa avoimuutta

read more